乃木坂46合同会社に採用されるには？新卒採用や求められる人材は？

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2023.06.13

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乃木坂46合同会社は2012年2月14日に設立された、ソニー・ミュージックエンタテインメント内にあります。

乃木坂46関連の運営会社及び芸能プロダクションで、乃木坂46の現メンバー全員と一部の乃木坂46元メンバーが所属している事務所です。

そんな乃木坂46合同会社で働きたいと思う方は求人情報や採用率が気になりますよね。

事業内容は乃木坂46のマネージメントやグッズ等の企画、コンサート等の制作などがあります。

そこで乃木坂46合同会社の採用について調べてみました。

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乃木坂46合同会社の採用情報

「乃木坂46合同会社は今マネージャーの採用はしているのか」「学歴や給料が気になる」など求人について知りたい方が多いようです。

そこで乃木坂46合同会社の採用情報を調べてみました。

必要学歴は？

乃木坂46合同会社に限らず、芸能マネージャーになるにあたって必要な学歴や資格はありません。

普通免許があれば喜ばれるといった事と、一般常識があれば問題なさそうです。

ただしメディアへの就職に強い学科や学部に在籍があれば、乃木坂46合同会社に入社できる可能性は高いかもしれません。

給料は？

乃木坂46合同会社の募集要項は以下の通りです。

月給：305,000円～（基本給+職務手当）

経験者はスキル・経験を考慮し当社規定により優遇

職務手当には一定日数の休日出勤手当を含む、超過出勤の場合には別途手当あり

業績により年1回賞与支給あり

昇給あり

3ヶ月間試用期間有（試用期間時も月給は同じ）

引用元：Requirements募集要項

月給30万で職務手当もつくならかなり良い条件だと思われます。

休みも基本的には週休2日制で祝日や年末年始も休暇を取れるうえに、有休も取れるそうです。

いつ募集している？

乃木坂46合同会社はいつ募集しているのでしょうか。

乃木坂46合同会社の募集はそんなに頻繁ではありません。

1年に1回から2回募集をかけるようです。

参考までに2018年度は3月と7月の2回募集がありました。

新卒採用している？

乃木坂46合同会社は新卒採用しているのでしょうか。

乃木坂46合同会社では新卒採用ではありませんと明記されています。

さらに「マネージャーの募集は女性のみ」ともありました。

正社員になれる？

乃木坂46合同会社は正社員になれるのでしょうか。

過去の求人は契約社員の募集ばかりで、正社員になるにはまず契約社員からスタートする形になるかと思われます。

ただし仕事内容が相当きついので、体調を崩したり精神的に参ってしまって辞めていくというケースが多いそうです。

なのでいきなり正社員からのスタートはしないという事かもしれません。

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乃木坂46合同会社の評判は？

乃木坂46合同会社の評判はどのようなものなのか調べてみました。

アイドルや芸能界に興味や憧れがあってマネージャーの仕事に就くという方が多いようですが「マネージャーの仕事はかなり大変」だと言われています。

最近は低年齢化が進んでいるので精神面や身体的な事などのサポートには、相当気を使わなければなりません。

自分の担当しているアイドルの仕事を取るために様々な人に頭を下げ、出演、ギャラの交渉などをします。

せっかく取った仕事なのにアイドルに「こんな仕事やりたくない」などと言われる事もあるそうです。

また何か不祥事を起こした際には本人よりも謝らなければならないというのも、理不尽な仕事です。

悪質なファンの対応もしなくてはなりません。

ですが、人の世話をするのが好きな人、根気強い、交渉上手、気が利くなどこの仕事に向いている人からは「楽しい」「やりがいがある」という評価があります。

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乃木坂46合同会社で求められる人材は？【実際の求人内容】

マネージャーはメンバーだけではなく、様々な人と関わる事になります。

人気アイドルグループのマネージャーは激務なので、責任感も求められる仕事です。

ただアイドルに会いたい、何となくアイドルのマネージャーをやってみたいという気持ちだと続かないかもしれません。

そこで乃木坂46合同会社で求められる人材について【実際の求人内容】を紹介していきます。

基本的なビジネスマナー知識のある方

まず1つ目は「基本的なビジネスマナー知識のある方」です。

  • 言葉遣い
  • 名刺交換
  • 電話応対
  • 身だしなみ

以上の4つが最低限の基本的なビジネスマナーと言われています。

確かに重要な知識ですね。

明るく、やる気、元気、体力のある方

2つ目は「明るく、やる気、元気、体力のある方」です。

誰に対しても明るい対応、仕事に対してのやる気、はつらつとした元気さ、早朝から深夜まで働く事もあるので体力は重要です。

丁寧な気遣いのできる方

3つ目は「丁寧な気遣いのできる方」です。

気遣いとは神経を使って相手に何かを言ったりする、相手に何かをする、相手のことを気にかける事をいいます。

アイドルのメンタルケアは欠かせない重要な仕事です。

  • 気が利く
  • 思いやりがある
  • 裏表がない
  • いつでも機嫌がいい
  • 自身を大切にできる

確かに納得の内容です。

音楽・芸能ビジネスに興味のある方

4つ目は「音楽・芸能ビジネスに興味のある方」です。

サポート役が得意で表舞台に立つより裏方として力を発揮できる人は、芸能人のマネージャーに向いています。

ジャンルは問わず音楽が好き、アイドルの出演交渉などに興味がある方が求められています。

基本的なパソコン操作が出来る方

5つ目は「基本的なパソコン操作が出来る方」です。

一般的に言われている基本的なパソコン操作は以下の通りです。

  • インターネット閲覧・検索
  • ファイル・フォルダーの操作や管理
  • タイピング・文章入力
  • メール送受信
  • WordでA4用紙1枚の文章作成ができる
  • Excelで文字や数値などの入力ができる

以上の事があげられます。

経験者大歓迎

6つ目は「経験者大歓迎」です。

マネージャーの経験があれば即戦力という事で現場も助かると思われます。

これは乃木坂46合同会社に限らずどの業種でも言える事ですよね。

早期の勤務開始が可能な方大歓迎

7つ目は「早期の勤務開始が可能な方大歓迎」です。

早期の勤務開始とは、内定が決まった人に入社前の研修という形で仕事体験をしてもらう事をいいます。

早めに仕事を覚えて欲しいということだと考えられるので、可能ならやってみる事をおすすめします。

乃木坂46合同会社の仕事内容は？

乃木坂46合同会社の仕事内容を調べてみました。

乃木坂46のグループ、個人活動を問わないマネジメント業務で所属卒業生メンバーも含みます。

個人のスキル・経験によって任される内容が変わります。

マネージャーとしてメンバーのサポート

マネージャーとしてメンバーのサポートを紹介します。

  • スケジュール管理
  • 出演交渉やギャラ交渉など営業
  • 健康管理
  • 現場に同行

体調管理の為に常備薬や飲み物は欠かさない、現場での言動に気を配る、営業する際のコミュニケーション能力など様々なものが求められます。

担当するアイドルが気持ちよく仕事が出来るように支える事が大切です。

乃木坂46合同会社の採用まとめ

今回は乃木坂46合同会社の採用について色々調べてみました。

アイドルのマネージャーの仕事は想像以上に厳しいようで、採用されても長続きしないケースも多いようです。

ここ最近乃木坂46合同会社の場合は、女性アイドルのマネージャーは女性のみの採用となっています。

ただやりがいや達成感を感じられるという意見もあります。

自分の担当したアイドルが人気が出たら一緒に喜べるというのは、マネージャーの醍醐味ではないでしょうか。

乃木坂46合同会社の採用が気になる方はぜひチェックしてみて下さいね。

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